Ofertas especiais
LKW WALTER - FAQ

FAQ

Oportunidades de carreira para finalistas da escola secundária e da universidade?

A WALTER GROUP dá uma oportunidade aos que estão em início de carreira.

Oferecemos aos finalistas de escolas secundárias, escolas superiores e universidades da área de economia ou também de línguas a entrada direta na nossa organização. Não são necessários experiência profissional ou conhecimentos do setor.

Obterá uma formação intensa relativamente à função que tem pela frente no âmbito do nosso programa de formação "Train the Winner".

Promovemos as suas competências técnicas e sociais, formamo-lo e acompanhamo-lo no seu desenvolvimento. A WALTER GROUP cresce de forma contínua e sustentável. Cresça connosco!

Oportunidades de carreira para profissionais?

Para além das oportunidades de carreira para finalistas, a CONTAINEX oferece também perspetivas interessantes aos jovens profissionais.

Dê uma olhadela às posições em concurso nas nossas "vagas".

A CONTAINEX dá formação a estagiários?

Não é possível aprender as profissões clássicas na nossa empresa. Proporcionamos aos recém-formados de escolas profissionais superiores, institutos superiores ou universidades o nosso programa de formação "Train the Winner", com o qual é possível obter conhecimentos especializados práticos e teóricos.

Como é o processo de candidatura?

Em cada anúncio online encontra uma hiperligação, que o conduzirá ao nosso formulário de candidatura online. Solicitamos que o preencha e o envie juntamente com a sua documentação anexa.

O email de confirmação que receberá imediatamente dá-lhe a garantia de que a sua candidatura foi entregue. No prazo de 14 dias receberá, de qualquer modo, por parte do nosso gestor de candidaturas uma resposta relativamente ao resultado da sua candidatura.

Desenvolvimento do processo de recrutamento: primeiro contacto de conhecimento através de telefone ou Skype, seguido de uma entrevista pessoal com um recrutador. No caso de posições especiais, poderá realizar-se um segundo agendamento com um diretor da área técnica. Assumimos as suas despesas de deslocação mediante um acordo.

Será informado sobre o resultado da sua candidatura através de e-mail ou telefonicamente. Para obtenção de respostas relativamente ao estado da sua candidatura, o nosso gestor de candidaturas encontra-se sempre à sua disposição. http://www.containex.at/de/personal-kontakt

Como posso candidatar-me?

Damos preferências a candidaturas enviadas através do nosso formulário de candidatura online, que encontrará na secção emprego:
http://www.containex.at/de/karriere/offene-stellen

Pode anexar até 5 documentos. Entre eles deverá incluir o seu CV, uma carta de apresentação e os certificados mais importantes. Pode enviar a sua candidatura também por correio ou por e-mail.

As minhas despesas de deslocação serão reembolsadas?

Caso passe a primeira fase do processo de candidatura (entrevista telefónica ou via Skype) convidá-lo(a) para uma entrevista pessoal nos nossos escritórios em Wiener Neudorf ou Kufstein, as despesas de viagem ficam a nosso cargo.

Necessito de uma autorização de trabalho?

Os cidadãos do EEE (Espaço Económico Europeu) não necessitam de uma autorização de trabalho. Os cidadãos de outros países necessitam de uma autorização de trabalho e de uma autorização de residência. Oferecemos a nossa ajuda para tratar da documentação.

Pode obter informações adicionais no Centro de Emprego austríaco (AMS) - www.ams.at

Que conhecimentos especializados necessito de ter? (formação, habilitações escolares)

As nossas ofertas de trabalho destinam-se predominantemente a candidatos com cursos de escolas e academias profissionais, institutos superiores e universidades. Não é necessário ter conhecimentos prévios de logística ou expedição. Obterá "know-how" especializado através do nosso programa de formação "Train the Winner".

Que nível de conhecimentos de alemão devo ter?

O alemão é a língua oficial de comunicação na empresa. Para que possa comunicar durante a sua formação e internamente com todos os colegas estabelecemos como requisito minimo o nível de conhecimento de alemão equivalente ao nível B1, ou de preferência B2 (de acordo com o quadro de referência europeu para idiomas estrangeiros).

Que nível de conhecimentos de línguas estrangeiras é exigido?

Com os nossos clientes e parceiros de negócio comunicamos na sua língua materna. Para podermos assegurar uma comunicação satisfatória, os seus conhecimentos de idiomas estrangeiros deverão corresponder, de acordo com o quadro de referência europeu, a um nível B1, ou de preferência nível B2 (nível avançado).

Quando inicia o programa de formação?

Não existe uma data de início fixa. O programa de formação individual pode iniciar em qualquer altura. O programa de formação é composto por uma formação básica sólida e por uma formação especial aprofundada de acordo com a sua área de atividade.

Qual é a probabilidade de obter um contrato de trabalho depois do estágio?

Além dos conhecimentos professionais especializados, o programa de formação dá aos candidatos também a possibilidade de se conhecerem mutuamente. No entanto, não é um requisito adicional de seleção dos candidatos. Como empresa familiar e com uma forte tradição, estamos interessados numa colaboração a longo prazo.

Qual é o horário de trabalho?

De acordo com a legislação em vigor, o horário de trabalho é de 40 horas semanais. O horário de trabalho diário inicia às 8:00 horas. Durante o fim de semana disfrutamos o nosso tempo livre.

Existe uma forma vestuário obrigatória?

Valorizamos uma aparência cuidada e profissional – vestuário informal/desportivo nos tempos livres e vestuário discreto e formal no escritório!

Como arranjo um apartamento da empresa?

Estamos disponíveis para ajudar a encontrar um alojamento. Colaboramos com proprietários de imóveis, de confiança, bem como com imobiliárias da região, onde poderá alugar diretamente e com facilidade o seu primeiro apartamento.

Como chego ao meu local de trabalho?

Entre Viena e Wiener Neudorf disponibilizamos aos nossos colaboradores um serviço de transporte gratuito. As nossas instalações em Kufstein são muito centrais e com boas ligações à rede de transportes públicos (autocarros e comboios). Os nossos colaboradores que se deslocam de automóvel dispõem de estacionamento gratuito.

De que forma contribui a CONTAINEX para o meu bem-estar?

O trabalho exige equilíbrio. - Para nós é muito importante o equilíbrio entre o trabalho e o dia-a-dia (work-life-balance). Neste contexto, apoiamos atividades desportivas como voleibol de praia, futebol, jogging, esqui, ténis e spinning. A saúde tem preferência! Disponibilizamos também escritórios de não fumadores, monitores TFT de baixa radiação, uma climatização ideal, generosas áreas de relaxamento (sala de leitura, cafetaria, parque WALTER), um médico interno com serviço de vacinação e muito mais. Somos uma grande família. Uma boa atmosfera de trabalho, espírito de equipa e sentimento de NÓS são uma preocupação especial.

Quem é o proprietário da CONTAINEX?

A CONTAINEX é uma empresa da WALTER GROUP A empresa é propriedade da família desde há três gerações.

Por que motivo tem a CONTAINEX uma solvabilidade tão boa?

A CONTAINEX não se envolve em negócios especulativos ou aquisições de empresas arriscadas. Crescemos organizadamente, passo a passo, ao lado dos nossos parceiros, e só gastamos dinheiro depois de o termos ganho! Desta forma obtemos avaliações elevadas junto dasagências internacionais de informações económicas conhecidas e no prémio "Austrias Leading Companies", e oferecemos aos nossos colaboradores e colaboradoras a segurança de uma empresa financeiramente sólida.

Em que países existem filiais da CONTAINEX?

Estamos localizados em Wiener Neudorf (central), a sul de Viena, bem como em Kufstein, no Tirol.

Com a ajuda dos nossos colaboradores oriundos de 40 países gerimos, a partir daqui, os nossos mercados na Europa.

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