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Técnica

Manager da Área Técnica (m/f)

Espaço imediato para o seu desafio profissional

Engenharia de desenvolvimento, design de sistemas CAD e aquisição técnica são três áreas de responsabilidade diferentes com bastantes elementos em comum. Os pontos mais importantes são: elevada afinidade com a tecnologia, orientação absoluta para a solução, espírito de equipa e poder de imaginação. Além disso, como futuro(a) Técnico(a) Responsável, esperamos que seja tão flexível e convincente quanto as nossas soluções em contentores, com as quais nos estabelecemos como líderes de mercado na Europa.

Engenheiro(a) de Desenvolvimento com competências interdisciplinares

Os(as) Engenheiros(as) de Desenvolvimento da CONTAINEX desenvolvem contentores. Embora soe a algo lógico, tal descreve apenas uma parte do leque de funções. Isto porque o(a) Engenheiro(a) de Desenvolvimento também atua como uma interface importante entre o nosso Departamento de Vendas e as unidades de produção em vários países europeus. As suas tarefas mais importantes incluem:

  • Cooperação contínua para o desenvolvimento constante dos nossos produtos
  • Confirmação da viabilidade técnica, em coordenação com os departamentos especializados nas unidades de produção
  • Assistência técnica às vendas, em matéria de planeamento e projeto de conjuntos modulares
  • Definição, implementação e monitorização dos padrões de qualidade nas nossas fábricas

Designer de sistemas CAD com muita responsabilidade

Os(as) designers de sistemas CAD são os(as) «Transformers» da CONTAINEX. Assim, estes(as) designers contactam diretamente com os nossos responsáveis pelo acompanhamento ao cliente e convertem as suas ideias em desenhos 3D para os nossos clientes. Isso significa que, no âmbito da nossa gama de produtos, estes(as) designers conceptualizam as melhores soluções de espaço, utilizando os mais recentes programas CAD. O resultado são sofisticados modelos em 3D, com todas as especificações técnicas, que servem de base para a apresentação de ofertas e outras medidas.

Outro aspeto interessante: O(a) designer de sistemas CAD também decide quais são e quais não são as ideias tecnicamente viáveis! - Muita responsabilidade, é certo, mas mesmo por isso, uma tarefa fascinante!

Comprador(a) Técnico(a) com muita margem de manobra

Ser Comprador(a) Técnico(a) na CONTAINEX é um desafio para os espíritos empreendedores com visão e para todos(as) aqueles(as) que sabem apreciar e aproveitar a sua liberdade de ação e decisão. Com uma sólida formação comercial, conhecimentos técnicos e grande poder de negociação, o(a) Comprador(a) Técnico(a) é responsável pelas seguintes tarefas:

  • Aquisição de materiais e componentes técnicos para os nossos locais de produção
  • Cooperação estreita com as unidades de produção na Europa
  • Seleção, avaliação e desenvolvimento dos nossos fornecedores
Vagas atuais de emprego

Perguntas e respostas frequentes

Excelentes! Na WALTER GROUP, aqueles que estão em início de carreira têm à sua frente muitas oportunidades. Quer os seus estudos tenham uma vertente económica, linguística ou técnica, na nossa empresa estas pessoas começam logo a trabalhar diretamente nos vários setores. Por não possuírem conhecimento do setor, inserem-se no âmbito de um programa intensivo de formação, a que chamamos «Train the Winner».

Acompanhados pelo seu próprio formador, as suas competências profissionais e sociais aumentam e há uma evolução contínua no desempenho das tarefas futuras. Porque a WALTER GROUP também cresce de forma constante e sustentável, estão sempre a surgir novas oportunidades profissionais.
Por norma, a experiência profissional ou o conhecimento do setor não são necessários para ingressar na nossa atividade operacional. Simplesmente porque damos formação aos novos funcionários, no âmbito do nosso programa de formação «Train the Winner»", quer a nível teórico quer a nível prático. No entanto, existem algumas áreas em que valorizamos muito a experiência relevante e o conhecimento prévio. Por exemplo, na área das TI, no departamento jurídico ou no departamento de vendas, onde nós (jovens) profissionais podemos oferecer oportunidades de carreira bastante atrativas. A nossa dica: venha dar uma olhada às nossas vagas disponíveis.
A nossa empresa não oferece formação para as profissões clássicas de técnico(a) comercial na área dos transitários ou empregado(a) de escritório.

Na nossa secção de vagas disponíveis, cada anúncio exibe um link para o formulário de candidatura online. Preencha o formulário e envie-o juntamente com os restantes documentos. Em seguida, receberá imediatamente um email, que confirma que a sua candidatura foi enviada com sucesso. São necessários, no máximo, 14 dias para que receba uma mensagem nossa sobre o resultado da sua candidatura. Se este for positivo, o processo continua do seguinte modo:

  1. Entrevista introdutória por telefone ou Skype.
  2. Entrevista com um dos nossos responsáveis pelo recrutamento de pessoal.
  3. Tratando-se de cargos especiais, é possível que se realize uma segunda entrevista com um chefe de departamento.

Informá-lo-emos sobre o resultado final da sua candidatura por email ou por telefone. Enquanto isso, se desejar receber informações sobre o estado da sua candidatura, o nosso responsável pela gestão dos processos de candidatura terá todo o gosto em ajudá-lo.

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